Die Schweizer Paraplegiker-Gruppe (SPG) ist landesweit der Inbegriff für die ganzheitliche Rehabilitation und lebenslange Begleitung von Menschen mit Querschnittlähmung. Mit 1,9 Millionen Mitgliedern zählt sie zu einem der bedeutendsten Solidarwerken der Schweiz. Der Schlüssel zu dieser Erfolgsgeschichte ist ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz aus hochspezialisierter medizinischer Betreuung, Integration in Beruf, Familie und Gesellschaft sowie gezielter Forschung. Im Kontext von Erfolg, Wachstum und Spezialisierung in den Leistungsbereichen war die SPG gefordert, ihr Profil im Markt zu schärfen.
Schweizer Paraplegiker-Gruppe
Ein verbindendes Markenerlebnis für ein weltweit einzigartiges Leistungsnetz
Wir haben die Rollen der einzelnen Organisationen innerhalb der Gruppe geklärt, deren Kommunikationsverhalten definiert und in das neue, verbindende Markenerlebnis überführt. So machen wir die SPG und ihre Organisationen als Begleiterin erlebbar, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und ihm auf Augenhöhe begegnet. Ein Logo, bestehend aus einer verbindenden Bildmarke und dem Namen der Organisation, schafft die gewünschte Klarheit in der Kommunikation. Ein offenes, bewegliches Superzeichen in Form eines Kreuz-P fungiert als zentrales, pulsierendes Gestaltungselement und schafft eine dynamische gemeinsame visuelle Sprache – Hand in Hand mit der Farbe Blau, ergänzt durch weitere feine Farbtöne für Akzente. Die Titelschrift Juneau steht für das Persönliche und Emotionale der SPG, Frutiger für die Präzision der hochspezialisierten Medizin. Ein flexibles Layoutprinzip ermöglicht es den Organisationen, ihre Kommunikation einfach zugänglich zu gestalten. Eine übergreifende Markensprache mit spezifischen Botschaften für die Organisationen rundet das Gesamterlebnis ab.





«Als Organisation sind wir den Menschen verpflichtet und zu einem wesentlichen Teil von Spenden getragen. Entsprechend zentral ist es, unsere Leistungen möglichst wirkungsvoll zu kommunizieren, Mitglieder zu überzeugen, laufend menschlich und fachlich starke Mitarbeitende zu gewinnen und gleichzeitig das Gesamtgefüge in unserer Organisation kontinuierlich zu stärken.»








(Bilder: Schweizer Paraplegiker-Stiftung)
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